Sağlık Bakanlığı ve Üniversite Hastaneleri İşbirliği Yönetmeliğinde Önemli Revizyonlar**

**
Sağlık Bakanlığı, devlet üniversitelerinin tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık tesislerinin birlikte kullanımına dair yönetmelikte kapsamlı değişikliklere gitmiştir. 26 Şubat 2026 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeler, eğitim kliniklerinin yönetiminden öğretim üyelerinin sözleşme şartlarına kadar pek çok alanda yenilikler içermektedir.

Yönetmelikteki güncellemeler, eğitim sorumlusunun tanımını ve hastane koordinasyon kurulunun rolünü daha net bir hale getirirken, uygulamada belirsizlikleri ortadan kaldırmayı hedeflemektedir. Eğitim sorumlusunun, başhekimin görüşü doğrultusunda fakülte dekanı tarafından her bir klinik veya laboratuvar için bir yıllık süreyle atanacağı belirtildi. Ayrıca, 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile faaliyet gösteren hastane koordinasyon kurulu, yönetmeliğe idari bir güç olarak entegre edilmiştir.

Akademik personel için yeni sözleşme düzenlemeleri de dikkat çekmektedir. Üniversitelerin tıp ve diş hekimliği fakültelerinde görevli öğretim elemanları için, eğitim ve sağlık hizmetleri amacıyla iki yıllık ayrı sözleşmeler yapılabilecektir. Sözleşmenin bitimine bir ay kala herhangi bir yazılı itiraz olmaması durumunda, mevcut sözleşmeler otomatik olarak birer yıllık periyotlarla uzatılacaktır. Ayrıca, öğretim elemanlarının ek ödeme alabilmesi için imzalanmış bir hizmet sözleşmesi bulunması şart koşulmuştur.

Yeni yönetmelikle öne çıkan diğer önemli değişiklikler ise şu şekilde sıralanabilir:

– Eğitimi ve hizmet sunumunu kapsayan iki yıllık sözleşmeler imzalanacak.
– Ek ödeme alabilmek için hizmet sözleşmesi yapılması zorunlu hale getirildi.
– Sözleşme yükümlülüklerini yerine getirmeyen personel, koordinasyon kurulunun üç kez yazılı ikazı sonrasında savunması alınarak işten çıkarılabilecektir.
– İki yıl içinde en az dört eğitim kliniği yetkinliği elde edemeyen tesislerin afiliasyon protokolü doğrudan iptal edilebilecektir.
– Disiplin suçları ile ilgili ceza tayini yetkisi hastane koordinasyon kuruluna belirlenecek sınırlar içinde verildi.

Ayrıca, personelin sözleşme yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda izlenecek idari adımlarda standartlaşma sağlanmıştır. Görevini ihmal eden öğretim elemanları, hastane koordinasyon kurulu tarafından üç yazılı uyarı alması durumunda savunması alınarak sistemden çıkarılabilecektir. Ancak kanunda belirtilen ağır şartların varlığı halinde, savunma alınmadan da fesih işlemi uygulanabilecektir.

Sözleşmesi sona eren veya yenilenmeyen personelin ilgili sağlık tesisindeki görevleri tamamen son bulacak ve akademik görevlerine geri döneceklerdir. Disiplin süreçlerine dair yapılan önemli eklemelerle, birlikte kullanılan tesislerdeki personelin, yalnızca sözleşme kapsamındaki görevleriyle ilgili işlediği disiplin suçları için ceza, koordinasyon kurulu tarafından belirlenecek ve ilgili mercilere iletilecektir.